Где найти работу? Действующие способы и их особенности.

Поиск работы – это сложный процесс. Необходимо хорошо подобрать место, которое соответствовало бы вашим способностям и желаниям. Обязательно обратите внимание на то, что существует не так много способов поиска работы. На данный момент высокую степень эффективности могут гарантировать только несколько.

 

Сайты для поиска работы

 

Сегодня интернет – это неотъемлемая часть жизни каждого человека. Он дает возможность сделать огромное количество действий – от заказа еды до поиска работы. Сайты с вакансиями имеют несколько неоспоримых преимуществ.

1. Скорость работы – вам не нужно куда-либо ездить, чтобы подать свое резюме. Через несколько минут потенциальный работодатель уже получит ваш отклик на вакансию.

2. Вакансии постоянно обновляются – и уже сегодня вы сможете найти работу, которую еще не предлагали вчера.

3. Вы можете выбирать из большого количества предложений.

4. Практически каждый современный сайт для поиска работы имеет большое количество удобных фильтров – и вы сможете настроить их так, чтобы видеть исключительно вакансии, которые подходят идеально.

Но у работных сайтов есть и большой минус: для работодателей размещение вакансий является платным. Поэтому существует огромное число вакансий, которое не попадает на работные сайты

Обязательно обратите внимание на то, что в случае такого подхода к поиску работы вам нужно иметь идеальное резюме. Оно должно быть правильно составленным, содержать актуальную и правдивую информацию. Ваше резюме должно хорошо читаться, быть красивым и удобным и удобным для восприятия.

 

Обязательно обратите внимание на объем резюме – оно не должно быть больше двух страниц (в идеале — одно). Проработайте четкую структуру, позаботьтесь об информативности. Сегодня поиск работы на специальных сайтах – это один из самых эффективных методов, и необходимо следить за тем, чтобы первое впечатление о вас было составлено правильно.

Быстро, легко и без регистрации резюме можно составить в конструкторе резюме rezume.me

 

Поиск через знакомых

Большое количество специалистов сегодня ищут работу или же меняют рабочее место по рекомендации. Как правило, помочь с поисками работодателя может знакомый, друг, член семьи или бывший коллега. Такой способ имеет несколько важных достоинств:

- Чаще всего такая рекомендация будет качественной – вы можете быть уверены в том, что место работы будет надежным.

- Вы можете детально узнать о некоторых нюансах, получить информацию для успешного прохождения собеседования.

- Это удобно – вы можете получить дополнительные рекомендации, если знакомый работает в той же компании.

Однако такой метод трудоустройства имеет и определенный недостаток – вам придется проявлять максимальную ответственность при работе, так как негативный отпечаток ошибок ляжет и на того, кто пригласил вас для трудоустройства.

 

Социальные сети

Большинство социальных сетей имеет группы, посвященные поиску работы. Как правило, они делятся на два типа:

 

1. Группа формируется для определенного города. К примеру, если вы хотите найти работу в Казани – необходимо искать группу именно для этого города или региона. Чаще всего вакансии там предлагают самые разные – и придется потратить немало усилий, чтобы найти подходящую по уровню заработной платы, компетенциям и навыкам работу.

2. Группа формируется для определенной сферы работы. Чаще всего в такие группы вступают представители профессии из большого количества городов – и там необходимо ориентироваться также на близость работодателя.

 

Обязательно обратите внимание на то, что для поиска работы именно таким образом, необходимо привести в порядок собственную страничку в социальной сети. Естественно, на ней не должно быть информации или фото, которые могли бы опорочить вас. Хорошим решением будет проявить заинтересованность в сфере – размещать полезную информацию, качественные статьи и заметки. При таком варианте поиска работы именно ваша страница будет формировать первое впечатление – нужно заботиться о том, чтобы оно было правильным.

 

Список групп Вконтакте в вакансиями в своём городе, Вы можете найти на этом сайте — rabotavk.com

 

Раздел «Вакансии» на сайтах компаний

Часто крупные компании с мировым именем пользуются только одним методом размещения информации – выкладывают их на собственный сайт. Именно там можно оперативно найти хорошее предложение и отправить отклик.

 

Именно такой метод нахождения работы дает возможность проявить глубокую заинтересованность именно этой компанией – это обязательно будет плюсом при рассмотрении заявки. Чаще всего такой способ подразумевает отправку не только резюме, но и мотивационного сопроводительного письма.

 

Такое письмо составляется в свободной форме, и должно содержать краткий рассказ о вас и информацию о том, почему именно вы должны стать членом команды компании. Обязательно обратите внимание на то, что раздел вакансий может обновляться редко – и такой способ поиска необходимо сочетать с другими методами.

 

Через поисковые системы

Нахождение работы таким образом – это еще один из частых способов. Вам достаточно набрать соответствующий запрос – и система выдаст большое количество сайтов с вакансиями или переадресует вас на агрегаторы.

Есть несколько крупных сервисов, которые собирают как размещенные вакансии, так и резюме – они предоставляют возможность связаться с работодателем или претендентом. В случае если вы ищете работу именно таким способом, также необходимо помнить о нескольких важных моментах.

1. Ваше резюме сформирует первое впечатление – и необходимо тщательно продумать его.

2. Приглашение на собеседование – это возможность обратить внимание работодателя на собственные достоинства и правильно подать их.

3. Не расстраивайтесь, если не получаете отклик в короткие сроки – крайне часто компании получают большое количество заявок.

В целом поиск работы может производиться как через интернет, так и с помощью знакомых. Обязательно обращайте внимание на важный момент – не только работодатель выбирает вас, но и вы – работодателя. Именно поэтому задавайте все интересующие вопросы, сравнивайте предложения. Лучше всего проводить сравнение не только по заработной плате, но и об условиях труда, порядку предоставлению отпуска и других социальных факторах, которые играют роль.

 

Поделитесь страницей в соцсетях: