Резюме: требование, структура и типы для поиска работы.

Создание резюме это ответственный момент, поэтому к процессу следует отнестись серьезно. Прежде чем приступить составлять резюме, важно выяснить какие пункты включает в себя документ, но что нужно делать первостепенный упор. Четкого требования к составлению не предусматривается, резюме составляется в свободной форме, но все же имеются определенные нюансы, которые могут повлиять на результат рассмотрения документа работодателем.

 

 

Какие преследуются цели?

 

В первом пункте указывается должность, на которую вы рассчитываете. Рекомендуется отметить одну вакансию, даже если имеется опыт работы и на иных должностях. Об этом можно будет упомянуть в устной форме непосредственно на собеседовании.

Однако если резюме подготавливается для подачи в агентство по поиску вакансий, то в этом случае можно указать сразу несколько вакансий. Почему? Связанно это с тем, что в подобной ситуации больше шансов, что быстро вам предложат вариант, и вы сможете трудоустроиться.

После указания вакансий следует обязательно отметить номер телефона и иные доступные средства связи. Здесь чем их больше, тем лучше. Отметим, что если номер будет отключен вероятность повторного звонка на него минимальна. Кроме этого нужно указать ФИО (полностью).

 

Какое образование и специальность?

 

Итак, информация относительно окончания учебных заведений указывается в обратном порядке. Рассмотрим пример заполнения:

·      Основное учебное заведение, обязательно указывается период обучения и время окончания;

·      Если есть второй вуз, его также не лишним будет указать при составлении резюме;

·      Любые курсы получения специальности, повышения квалификации нужно отмечать в документе (если есть официальное подтверждение);

·      Средняя школа указывается, в случае если она со специальным уклоном, языковая или если была окончена с золотой медалью;

·      Имеющиеся дополнительные специальности, а также, если окончание вуза было с отличием, следует также упомянуть при составлении резюме;

·      Если опыт работы по специальности отсутствует, а это, как правило, молодые специалисты, то нужно указать предметы, при изучении которых были достигнуты наилучшие результаты;

·      Участие в конкурсах, олимпиадах во время обучения, особенно если при положительном результате можно отметить в резюме.

Одним словом в документ указывать нужно всю информацию, касающуюся обучения на получение специальности, а также иные моменты, которые могут отметить вас как достойного кандидата на рассматриваемую вакансию.

 

Трудовой опыт

 

Указывается практический опыт в обратном порядке, первым в резюме вписывается последнее место работы, далее предыдущее и т.п. Что обязательно следует отметить в документе:

·       Период практики на последнем месте работы, причина увольнения;

·       Название компании, где вы работали (адрес организации и город);

·       Занимаемая должность (указывается подробно, если их несколько – отмечаем);

·       Служебные обязанности на занимаемой должности (указывается максимально полностью).

Если имеется большая трудовая биография, например, более 10-15 организаций, то достаточно в резюме указать последние 2-3 рабочих места или период в 10 лет. При отсутствии практического опыта, в документе отмечается практика иной опыт, относящийся к рассматриваемой должности.

И в заключение отметим, что вся информация, которая указывается должна быть предельно откровенной, ее может потребоваться в дальнейшем подтверждать документально и практически. Поэтому приукрашать ни чего не нужно, указываем только факты!

 

Поделитесь страницей в соцсетях: