Составление CV

 

Содержание:

 

Устроиться на работу в другой стране можно не выходя из дома. Компания рассмотрит резюме кандидата на английском языке, проведет собеседование по видеосвязи, отправит несколько кейсов для решения. По результатам отбора кандидата могут пригласить к сотрудничеству, и после этого уже можно собирать чемоданы. Чтобы успешно пройти отбор, нужно составить качественное CV. Это вариант самопрезентации для трудоустройства за рубежом. 

 

Составление CV

 

Принципы создания CV

Документ — аналог резюме. Однако он имеет некоторые отличия. Задача соискателя — предоставить максимум полезной информации о себе как о специалисте в своей отрасли. Также следует обратить внимание на особенности CV.

Поиском и первичным отбором кандидатов часто занимаются программы или специальные боты. Они находят кандидатов с определенными навыками и компетенциями, а затем к отбору подключаются реальные hr-специалисты. 

Первичный отбор проходит с помощью ключевых слов. Это набор словосочетаний, которыми можно охарактеризовать конкретную должность. Чаще всего в ключевые слова входят специальные навыки, знание профессиональных программ и инструментов. Для каждой профессии можно посмотреть ключевые слова в интернете. Помните, что нужен англоязычный вариант. 

Их не нужно размещать одним списком. Эти словосочетания должны быть равномерно распределены по тексту. При этом необязательно пытаться добавить все. Достаточно 5-7 ключей, чтобы текст резюме сохранил смысл. 

Также нужно обратить внимание на объем. Не нужно писать более 3 страниц. Оптимальный размер составляет 2 страницы. Информацию нужно изложить кратко, использовать простые предложения, не составляя сложные конструкции. 

 

В процессе создания CV важно показать потенциальную пользу для компании. В русском варианте кандидаты сначала указывают обязанности, которые выполняют, а потом могут дополнить текст профессиональными успехами. В зарубежном аналоге важно каждую задачу должности описывать исходя из результатов работы и сразу приводить пример конкретного исполнения обязанностей. Даже если ваша должность не подразумевает выполнение какого-либо плана, поделитесь рабочей статистикой. 

Например, бухгалтер может указать:

- проведение расчетов с персоналом, 340 операций ежемесячно;

- подготовка отчетов в различные органы, 4 отчета ежемесячно, 2 ежеквартально;

- подготовка ответов на запросы, справок, 180-200 бумаг каждый месяц. 

То есть если даже ваша профессия предполагает сопровождение определенных бизнес-процессов, попробуйте оцифровать результат работы. Это покажет работодателю вашу продуктивность и способность к нагрузке. 

Например, педагог может указать количество учеников, классных и внеурочных занятий, количество проверяемого материала и так далее. 

Если перед вами каждый месяц или квартал стоят определенные KPI, раскройте в цифрах выполнение каждого пункта. Это наглядно покажет ваши успехи и способности. В CV не указывают обязанности списком, а пишут задачу и приводят результат или рабочую статистику по возможности в цифрах. Это дает реальную почву для сравнения вас с другими кандидатами. 

 

Также важно подготовить сопроводительное письмо. Это обязательное условие для рассмотрения резюме за границей. Письмо должно кратко рассказать, на какую позицию вы претендуете, какие предпосылки есть у вас, чтобы справиться с поставленными задачами лучше других кандидатов. Не нужно перечислять все ключевые навыки, а лучше постараться выделить ваши основные преимущества, уникальный опыт. 

 

Составление CV

 

Составление CV: пошаговая инструкция

Составить резюме можно с помощью конструктора Rezume.me. Это поможет получить красиво оформленный структурированный документ и не тратить время на самостоятельное форматирование текста.

Структура CV практически не отличается от русского варианта. 

 

Сначала укажите фамилию и имя полностью. Затем в первой графе нужно заполнить Personal information: возраст, страну и город проживания, контактные данные. 

 

Следующий блок — образование. Education нужно описать по Болонской системе: бакалавр, магистр. Напишите полностью название учебного заведения и присвоенную квалификацию. 

 

В зарубежном аналоге отдельной графой предусмотрено описание дополнительного образования — Qualifications. Это дополнительная подготовка, которая полезна в основной профессиональной деятельности. Перечислите их списком с указанием тем и полученной квалификации при необходимости. 

 

Опыт работ или Work experience. Карьеру нужно структурировать по местам работы. Начните описывать опыт с последней компании, где вы работали. Укажите должность, а затем выполняемые задачи с конкретными результатами. 

 

Ключевые компетенции нужно указать отдельным списком. Это те навыки, которые присущи в большей степени только вашей профессии. Special skills для каждой должности можно посмотреть в интернете.

 

Далее в CV отдельно указывают данные дипломов и сертификатов. Название документа, квалификация, номер и дата выдачи. 

 

Research experience или научная деятельность. Здесь указывают научные достижения в рамках профессионального направления. Можно отметить публикации в каких-либо изданиях, участие в научных конференциях. Важно указать наличие степени кандидата или доктора наук. 

 

Последний пункт References. Если вы можете указать рекомендателей, оставьте их контакты, предварительно согласовав это с конкретным человеком. 

 

 

Другие материалы по теме:

CV специалиста

CV инженера

CV-конструктор бесплатно

CV для университета

CV переводчика

 

Поделитесь страницей в соцсетях: