Специалист по кадрам: резюме

 

Содержание:

 

Чтобы устроиться в отдел кадров, нужно пройти отбор. В каждой компании очередность и количество этапов конкурса могут быть разными. В любом случае, первым шагом станет отправка резюме в качестве отклика на вакансию. Рекрутеры получат ваш документ и на основе представленной информации примут решение о дальнейшем взаимодействии. Чтобы получить приглашение на собеседование, необходимо заинтересовать работодателя своим резюме. 

 

Специалист по кадрам: резюме

 

Отличия хорошего резюме

Часто соискатели недооценивают значимость этого документа в процессе устройства на работу. Резюме не просто отражает профессиональный опыт, а показывает ваши достоинства как специалиста в конкретной области. Поэтому при написании резюме важно выделить свои сильные стороны, успехи, важные компетенции и описать уникальный опыт. Ваше резюме будет соперничать с документами других кандидатов, поэтому нужно хорошо поработать над содержанием. 

Резюме должно иметь определенную структуру. Каждый блок начинается с заголовка и затем предоставляет краткую информацию о кандидате, которая будет интересна работодателю. 

 

Составляя резюме, нужно придерживаться нескольких правил:

1. Отсутствие «воды». Работодателя интересует, насколько хорошо вы справитесь с заявленными обязанностями, впишетесь ли в коллектив. Поэтому лишние сведения лучше не писать. Например, причины увольнения. О них вас могут спросить при личной встрече, а в резюме об этом можно не рассказывать. Также часто кандидаты дублируют одни и те же обязанности для каждого места работы. Лучше немного перефразировать, сделать акцент на чем-то одном. Иначе создается впечатление, что вы потратили на резюме пять минут: скопировали один абзац и растиражировали его по всему документу. 

2. Наличие пользы для работодателя. Конечное решение, насколько конкретный кандидат подходит на вакантную должность, принимает работодатель. Однако с помощью своего резюме вы поможете принять положительное решение. Обратите внимание на описание вакансии, узнайте, чем занимается организация. Так вы поймете, на что будут обращать внимание рекрутеры в процессе отбора. Например, в тексте вакансии подробно описаны обязанности, касающиеся воинского учета. Значит, большой пласт работы будет связан именно с этой сферой. В своем резюме вы можете поставить свой опыт ведения воинского учета на первое место. Рассказать, чем вы занимались, каких успехов добились.

3. Оформление резюме. В тексте не должно быть орфографических ошибок или опечаток. Можно проверить ошибки с помощью специальной функции в текстовом редакторе или воспользоваться онлайн-сервисом. В интернете есть программы, которые быстро и бесплатно проверят грамотность. Ошибки портят общее впечатление, поэтому не стоит рисковать. Также следует обратить внимание на оформление резюме. Текст должен быть разделен на абзацы, поля по документу — одинаковые. Каждый новый раздел начинается с заголовка, а перечисления лучше оформить в виде маркированных списков. 

4. Наличие фотографии. Для сотрудников отдела кадров это особенно важно. Они общаются ежедневно с людьми, консультируют работников. Поэтому специалисты должны располагать к себе. Выберите нейтральное фото хорошего качества, где нет посторонних людей или предметов. Лучше выбрать снимок в офисной одежде, где хорошо видно лицо. 

 

Специалист по кадрам: резюме

 

Специалист по кадрам: особенности резюме

Сотрудники отдела кадров отвечают за большой пласт работы в любой организации. 

- Прием, увольнение сотрудников, создание приказов.

- Оформление отпусков, ведение и составление графика отпусков. 

- Оформление больничных листов.

- Ведение бумажных и электронных трудовых книжек.

- Кадровое делопроизводство, архивирование и организация хранения документов. 

- Ведение воинского учета.

- Регистрация входящей корреспонденции.

- Годовая и квартальная отчетность.

- Контроль прохождения медицинских осмотров сотрудниками.

- Создание приказов о премировании работников. 

 

В зависимости от численности предприятия кадровое делопроизводство может вести отдел сотрудников или специалист в единственном лице. Этот нюанс также стоит учитывать при написании резюме. В отделе сотруднику могут отдать определенный участок кадрового делопроизводства, а единственный менеджер по кадрам на предприятии должен выполнять все процедуры самостоятельно.

Вы можете составить резюме, а затем немного редактировать его перед отправкой отклика в конкретную компанию. Если вы претендуете на должность специалиста по кадрам в единственном числе, то вам необходимо показать в своем резюме, что вы сможете работать самостоятельно и организовать полный цикл всех процедур.

Также специалист по кадрам должен знать трудовое законодательство. Чаще всего в процессе отбора вам будет предложено пройти тестирование на знание ТК РФ или ответить на несколько вопросов, представленных в виде кейсов. В резюме вы также можете предоставить собственные кейсы. Например, будет ценным опыт сложных увольнений, сокращений, а также решение вопросов с трудовой инспекцией. Эти обязанности сотрудники выполняют не каждый день, поэтому подобный опыт может стать вашим преимуществом. 

 

Специалист по кадрам: резюме

 

Специалист по кадрам: составляем резюме

Резюме состоит из нескольких блоков информации, каждый из которых предоставляет определенные сведения. Структурированный документ упрощает процесс оценки кандидатов. 

Чтобы быстро составить качественное резюме, воспользуйтесь онлайн-конструктором. Сервис содержит несколько блоков вопросов, отвечая на которые, вы добавляете сведения о себе в свое резюме. Конструктор резюме избавит вас от самостоятельного редактирования документа. Вам не придется выбирать стили шрифтов, выравнивать поля и так далее. В конце можно выбрать один из трех шаблонов оформления резюме. Документ доступен в pdf-формате: защищен от построенного редактирования и легко открывается на любых устройствах. 

Конструктор резюме не требует обязательной регистрации, а резюме можно составить бесплатно. Используя встроенные подсказки, вы составите правильное резюме, которое не пропустит работодатель.

 

Резюме начинается с личной информации о себе. ФИО можно использовать в качестве основного заголовка. Затем нужно указать:

- возраст;

- место проживания;

- контакты для связи. 

С помощью онлайн-конструктора удобно разместить личную фотографию. Сервис автоматически поставит снимок в нужном месте. 

 

Далее следует блок информации об образовании. Специалисты отдела кадров могут не иметь профильного образования. Если вы проходили какие-либо курсы или краткосрочные программы обучения, укажите их в резюме. 

В любом случае сначала опишите основное образование, даже если оно не имеет отношения к вашей специальности.

Укажите:

- название вуза;

- направление подготовки;

- специальность;

- год окончания. 

Затем напишите, где и когда вы проходили обучение по управлению персоналом, кадровому делопроизводству или курсы, посвященные аспектам трудового законодательства. 

 

Следующим пунктом резюме будет описание карьерного пути. Необходимо описать опыт работы начиная с последнего места:

- период работы;

- название компании;

- должность;

- обязанности;

- успехи. 

Описывая обязанности, ориентируйтесь на требования конкретной компании. Так вы поймете, на что будут обращать внимание рекрутеры при оценке резюме. В качестве достижений можно указать:

- участие в процессе реорганизации предприятия, безошибочное ведение кадрового делопроизводства и реализация сокращения сотрудников;

- досудебное разрешение конфликтных ситуаций с работниками;

- идеальное прохождение аудиторской проверки. 

Даже одно достижение привлечет внимание работодателя. Обязательно укажите свои преимущества и сильные стороны как профессионала. 

Таким образом необходимо описать каждое место работы. 

 

Завершающий блок резюме — дополнительная информация. Здесь нужно указать, в каких профессиональных программах и справочниках вы работаете. Например, SAP, 1С, Консультант и так далее. В конце можно рассказать о личных качествах, которые помогают вам в работе. Например:

- стрессоустойчивость; 

- способность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;

- навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. 

Резюме специалиста по кадрам должно показывать хорошее знание ТК РФ, умение работать в профессиональных программах и вести бумажный и электронный документооборот. 

 

 

Другие материалы по теме:

7 правил хорошего резюме

Где найти работу: действующие способы и их особенности

Работа после выхода на пенсию: что нужно знать каждому пенсионеру

Лайфхаки для поиска работы для соискателей с инвалидностью III группы

Работа вахтой

 

Поделитесь страницей в соцсетях: