Где можно подработать школьнику в 14 лет?
Содержание:
С 14 лет человек уже может устраиваться на работу и зарабатывать первые деньги. Однако нужно помнить о тонкостях этого вопроса. Например, трудоустройство возможно только с согласия родителей, работа не должна отвлекать от учебы и еще много других нюансов. Если ваш ребенок в 14 лет решил начать работать, и вы не знаете, как оградить его от недобросовестных работодателей, как помочь с выбором подработки и не навредить — читайте далее.
Как работать по закону: график, оплата и обязанности
До 14 лет ребенок может работать, например, в цирке, театре, кино и СМИ только с согласия родителей. Но с получением паспорта он обретает больше обязанностей и прав, в том числе и на трудоустройство.
Поскольку 14-15-летние подростки — это преимущественно школьники и студенты, значит, работа не должна мешать учебе. Поэтому для них предусмотрена сокращенная рабочая неделя:
- в учебное время: до 12 часов в неделю, то есть до 2,5 часов в день;
- на каникулах: до 24 часов в неделю, то есть до 5 часов в день.
Более того, для несовершеннолетних нельзя устанавливать испытательный срок, они не должны нести материальную ответственность, так же нельзя отзывать таких сотрудников из отпуска и тем более компенсировать его деньгами.
Что касается оплаты труда 14-15-летних подростков, то она пропорциональна отработанному времени: чем меньше отработанных часов, тем меньше ежемесячный заработок. При этом работодатель по своему усмотрению может доплатить к основной зарплате сумму, которая покрывает разницу в оплате за полную и сокращенную неделю.
Согласие родителей и другие документы, необходимые при трудоустройстве подростка
Один из самых главных критериев трудоустройства 14-летних подростков — согласие одного из родителей. Если родители расходятся во мнениях и один из них «за», а другой «против», то учитывается мнение несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.
Анна, 37 лет, воспитательница:
«С 12 лет дочь хотела получить iPhone в подарок. Мы с мужем работаем, неплохо зарабатываем, но считаем, что телефон за 50 000 рублей для ребенка – излишек. Мы договорились с Вероникой (с дочерью), что по достижении 14 лет она сможет выйти на работу и начать копить на заветный телефон. Так и случилось. После получения паспорта она нашла работу флористом в цветочной лавке недалеко от дома. Я подписала согласие, ее папа тоже был не против, поэтому вскоре Вероника вышла на работу и уже накопила 20 000 рублей».
Четких требований к оформлению письменного согласия родителей нет. Оно составляется в свободной форме, поэтому вам достаточно придерживаться стандартных правил оформления документов:
- в правом верхнем углу укажите наименование организации и ФИО уполномоченного в приеме на работу;
- в центр впишите наименование документа;
- дальше укажите свои ФИО, паспортные данные и место регистрации;
- напишите ключевую фразу «я даю согласие на работу своему ребенку»/«подтверждаю согласие на заключение трудового договора с моим ребенком» и т.д. При этом укажите ФИО ребенка, паспортные данные, место регистрации и его будущую должность;
- поставьте дату и подпись с расшифровкой.
Чтобы получить согласие органов опеки на заключение трудового договора несовершеннолетнего и потенциального работодателя, необходим пакет документов, состоящий из:
1) письменного заявления от несовершеннолетнего о приеме на работу;
2) оригинала и копии паспорта;
3) оригинала и копии свидетельства о рождении;
4) справки из поликлиники о пройденном медосмотре;
5) справки из школы/колледжа с информацией о расписании занятий с указанием класса/группы и смены обучения;
6) справки с места жительства/регистрации;
7) письменного согласия одного из родителей (опекунов) на прием на работу;
8) копии паспорта родителя, который подписал согласие;
9) документа, подтверждающего полномочия опекунов, если ребенок находится под опекой;
10) справки от работодателя о том, что рабочие задачи подростка не опасны и не вредны для здоровья работника.
После того, как родители и органы опеки дали письменное согласие на трудоустройство 14-летнего подростка, необходимо подготовить еще один комплект документов, необходимый для заключения трудового договора:
- паспорт;
- справка из поликлиники по месту регистрации формы 086/у с пометкой «Годен к работе с возрастными ограничениями»;
- трудовая книжка;
- СНИЛС.
Где запрещено работать несовершеннолетним
Помимо того, что подростки 14-18 лет не могут работать в учебное время, работа также не должна вредить их здоровью и нравственности. Поэтому есть запреты на работу в некоторых организациях, например:
- в казино;
- в ночных клубах, барах и кабаре;
- в ведомственной охране и охранных службах;
- нельзя работать в организациях, связанных с производством и реализацией алкоголя, табачных изделий, наркотических препаратов и материалов эротического содержания;
- на складах, где нужно переносить тяжести, вес которых выше установленной нормы (не более 2-4 кг в зависимости от пола и возраста);
- в религиозных организациях;
- запрещены работы вахтовым методом;
- не допускается работа в опасных и вредных условиях.
Варианты подработки для подростка
На самом деле, вариантов трудоустройства для 14-летнего подростка не так мало, как кажется на первый взгляд. Но важно, чтобы при трудоустройстве и осуществлении трудовой деятельности соблюдались следующие условия:
- только легкий труд (условия труда не причиняют вред или угрозу жизни и здоровью, запрет на ночные смены и сверхурочную работу);
- письменное согласие органа опеки и попечительства и одного из родителей (попечителей);
- график учебных занятий и работы не совпадают;
- работа не препятствует освоению образовательной программы;
- работа не вредит здоровью.
Если ваш ребенок ищет работу с помощью специальных сайтов, например «Работа.ру» или «hh.ru», то дополнительным плюсом будет резюме, которое можно составить в бесплатном конструкторе Rezume.me. Конечно, оно будет отличаться от резюме взрослого человека с образованием и опытом, но это покажет всю серьезность намерений подростка и выделит среди других кандидатов. В первом резюме достаточно указать личные качества, цели трудоустройства, достижения и другие сведения, которые могут заинтересовать рекрутера.
Кем можно пойти работать, если родители согласны, противопоказаний к работе нет, а работа не отвлекает от учебы. Вот список вариантов:
- продавец-консультант;
- фрилансер, например, SMM-менеджер;
- промоутер или расклейщик объявлений;
- мастер по изготовлению изделий своими руками: вязаные шапки, украшения, игрушки, мыло, свечи и т.д.;
- помощник по уходу за животными, детьми или растениями;
- курьер;
- тайный покупатель;
- официант;
- фасовщик товаров;
- флорист;
- уборщик территории;
- вожатый;
- аниматор;
- корреспондент в местном СМИ;
- сотрудник театра или цирка.
Работа в 14 лет: главное
1. В 14 лет у человека появляется право устраиваться на работу и самостоятельно зарабатывать первые деньги.
2. Работа не должна препятствовать получению образования, поэтому расписание занятий и рабочих смен не должно совпадать по дате и времени.
3. Трудоустройство несовершеннолетнего возможно только при условии, что один из родителей и орган опеки и попечительства дали свое письменное согласие.
4. Дополнительный плюс 14-летнего соискателя — резюме.
5. В 14 лет можно устроиться не только официантом и промоутером. С каждым годом рынок труда предлагает больше вакансий. Естественно, в рамках законодательства.
 |
Автор: Кристина Петрова, консультант по оформлению резюме |
Создать резюме для школьника с помощью готового шаблона можно здесь.
Другие материалы по теме:
Работа после выхода на пенсию: что нужно знать каждому пенсионеру
Лайфхаки для поиска работы для соискателей с инвалидностью III группы
Как людям с инвалидностью II группы найти работу
Первая работа в 16 лет: где и кем можно работать школьникам
Поделитесь страницей в соцсетях: