Как людям с инвалидностью II группы найти работу
Содержание:
Инвалидность II группы подразумевает наличие врожденного или приобретенного заболевания, в некоторых случаях требующего посторонней помощи в осуществлении бытовых дел. При этом у человека сохраняется способность к труду, если для него оборудовано рабочее место. Конечно, это создает трудности при выполнении определенных видов трудовой деятельности, что усложняет поиск подходящей вакансии. Все о том, как и где найти работу соискателю с инвалидность — в нашем новом материале.
Как найти работу и грамотно составить резюме
Первый и самый важный шаг при поиске работы практически любого соискателя – составление резюме. Анкеты, которая раскрывает вас как профессионала и показывает сильные стороны. Поэтому самый надежный и быстрый способ создать хорошее резюме — заполнить шаблон в бесплатном конструкторе на Rezume.me. А что туда вписать:
1) Укажите факт инвалидности и группу
Это очень важный пункт резюме соискателя с инвалидностью, так как он помогает быстрее работодателю и соискателю найти друг друга. Да, количество потенциальных работодателей в таком случае сократится, но все они будут готовы обеспечить необходимые условия труда. Стесняться его не стоит, так как во многих случаях инвалидность внешне не проявляется, а работодатель узнает об этом только в ходе собеседования.
Более того, при трудоустройстве работник с инвалидностью II группы получает ряд преимуществ. Например, сокращенная рабочая неделя (35 часов вместо 40), ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней вместо 28, а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в год. Для работодателей, у которых трудятся люди с инвалидностью, также предусмотрены налоговые льготы и страховым взносам.
В резюме обязательно укажите ограничения здоровья. Например, передвижение работника на коляске предполагает оборудование лестниц на предприятии пандусами.
2) Расскажите о своих преимуществах и почему именно вы должны работать на этой должности
Постарайтесь не использовать шаблонные качества «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность», которые никак не отражают вашу личность.
И не забудьте о профессиональных навыках. Например, если вы ищите работу в сфере программирования, перечислите языки программирования, которыми вы владеете: Java, C++, JavaScript или Python. И дополнительные качества, которые выделят вас среди других кандидатов: умение работать с большим объемом информации, грамотная устная и письменная речь или знание делового этикета и правил деловой переписки;
3) Опишите свой опыт работы
Уделите этому пункту особое внимание. Начните с последнего места работы, так как именно это интересует рекрутера больше всего. Укажите период и название организации, подробно опишите свои должностные обязанности и достижения за весь период работы.
Подробно, но не много. Ваш рассказ должен быть емким и конкретным, поэтому расскажите только о том, что касается желаемой вакансии.
4) Помните о деталях
Прикрепите к резюме фотографию в хорошем качестве, корректные контактные данные и не указывайте информацию, не имеющую отношения к профессии. Не допускайте орфографических ошибок. Эти ошибки отпугнут рекрутера и существенно снизят шансы на трудоустройство.
Где могут работать люди с инвалидностью II группы
Ограничения физических возможностей не всегда позволяют выполнять определенные виды работ. Поэтому при поиске подходящей должности соискателю с инвалидностью нужно учитывать дополнительные факты.
Герман, 33 года:
«Уже год я являюсь инвалидом 2 группы. С прежнего места работы меня уволили по состоянию здоровья, поэтому все это время я нахожусь в поиске работы. Как показывает опыт, на 99,9% собеседований в работе отказывают только из-за инвалидности. При этом есть серьезный стаж и нужные навыки».
При поиске подходящей вакансии на специальных платформах по поиску работы ищите маркировку «Подходит соискателям с инвалидностью». Это позволяет соискателю отфильтровать неподходящие вакансии и быстрее найти компании, которые готовы создать необходимые условия труда для работника с инвалидностью.
За время пандемии многие компании перешли на удаленку, а бывшие наемные сотрудники – на фриланс. Оба эти варианта — отличная возможность адаптировать график и рабочую обстановку под собственные нужды. Тем более что предложений на рынке труда становится все больше. Например, кем могут работать люди с инвалидностью II группы:
1) Оператор call-центра. Принимает входящие звонки от клиентов и помогает в решении возникающих вопросов. Также может консультировать по продуктам компании. Удаленная работа предполагает наличие ноутбука или компьютера с наушниками, микрофоном и стабильным выходом в интернет. Средняя зарплата — 30 000 рублей.
2) SMM-менеджер, дизайнер или таргетолог. Digital-специалист, отвечающий за продвижение товаров и услуг в соцсетях. Можно заниматься созданием креативного контента, писать тексты, создавать логотипы или настраивать рекламу. Есть много вариантов, которые точно придутся по душе. Средняя зарплата — 40 000 рублей.
3) Программист. Необходимо писать программы и устранять технические неполадки в работе. Обязанности зависят от направления работы специалиста. Есть варианты проектной занятости или трудоустройства в штат. Средняя зарплата ‒ около 63 000 рублей в месяц.
4) Репетитор. Преподавать профильный предмет, например, английский или экономику, можно также из дома. Достаточно установить Zoom на свой компьютер. Средняя зарплата — 32 500 рублей.
5) Мастера по производству хэндмейд вещей. Можно устроиться в цех по производству хэндмейд вещей или основать своё небольшое дело и создавать, например, мыло, свечи, украшения, кастомизировать вещи и т.д. Средняя зарплата — от 25 000 рублей.
Какие документы нужны для трудоустройства людей с инвалидностью II группы
Для подписания трудового договора, соискателю необходимо подготовить следующий пакет документов:
- паспорт;
- СНИЛС;
- ИНН;
- трудовую книжку, если трудовой стаж уже есть. Если нет, работодатель оформит ее сам;
- диплом или свидетельство о получении необходимых профессиональных навыков;
- военный билет для военнообязанных;
- документация, подтверждающая группу инвалидности.
Ограничения для соискателей-инвалидов второй группы
Группа инвалидности — достаточна широкая категория, которая включает в себя разные виды заболеваний. И каждое из ограничений имеет свои требования. Поэтому работодатель обязан создать условия для людей с инвалидностью II степени на основе рекомендаций индивидуальной программы реабилитации. Что противопоказано работникам с разным характером заболеваний:
- Людям с расстройствами органов эндокринной, пищеварительной, кровеносной и нервной систем нежелательно попадать в стрессовые ситуации.
- При психических расстройствах — шум, активное общение, деятельность, требующая постоянной концентрации внимания и высотные работы.
- При нарушениях речи — непрерывное общение, сильный шум и стрессовые ситуации.
- Для работников с нарушениями зрения — перенапряжения глаз и место работы с плохой видимостью.
- При нарушении слуха — громкие звуки, шум и вибрации.
Трудоустройство с инвалидностью: главное
1. Один из ключевых пунктов поиска работы для соискателей с инвалидностью — создание качественного резюме. Составить резюме быстро и просто можно в бесплатном конструкторе. В готовом шаблоне есть все необходимые пункты, которые помогут вам отразить все нужные данные о вас и не упустить ничего важного.
2. При поиске вакансий обязательно обратите внимание на метку «подходит для соискателей с инвалидностью». Это поможет быстрее найти подходящий вариант и исключит недопонимания между вами и потенциальным работодателем.
 |
Автор: Кристина Петрова, консультант по оформлению резюме |
Создать резюме для инвалида II группы с помощью готового шаблона можно здесь.
Другие материалы по теме:
Работа после выхода на пенсию: что нужно знать каждому пенсионеру
Лайфхаки для поиска работы для соискателей с инвалидностью III группы
Первая работа в 16 лет: где и кем можно работать школьникам
Где можно подработать школьнику в 14 лет?
Поделитесь страницей в соцсетях: