Первая работа в 16 лет: где и кем можно работать школьникам
Содержание:
В 16-18 лет многие школьники и студенты стремятся к самостоятельности и ищут варианты подработок. Кто-то устраивается официантом или промоутером, хотя вариантов трудоустройства гораздо больше. На примере нашей героини Ольги разберем, где, сколько и на каких условиях можно заработать первые деньги в 16 лет.
Ольга, 21 год, студентка
В 16 лет устроилась на работу в трудовой лагерь в своей школе
Где и как найти работу подростку
Обычно тинейджеры обращаются за поиском работы к специальным сайтам, например «Зарплата.ру» или «Работа.ру», стараются составить резюме в онлайн-конструкторах, узнают об актуальных вакансиях у знакомых. Но не многие знают, что государственные школы тоже предоставляют варианты трудоустройства.
«В нашей школе действует программа летнего трудового лагеря. Каждый год к 1 июня руководство набирает бригаду школьников, которые в течение смены делают косметический ремонт школы. Все желающие подают заявку на трудоустройство, а заведующая по воспитательной работе отбирает кандидатов и приглашает на мини-собеседование. После одобрения кандидатуры необходимо собрать весь пакет документов и подписать договор», — говорит Ольга.
Трудовой школьный лагерь — достаточно распространенная практика в российских школах. В течение 21-дневной смены бригада делает косметический ремонт в кабинетах, выполняет мелкие хозяйственные дела. Его цель — помочь несовершеннолетним попробовать себя в качестве работников и заработать первые деньги.
Чтобы заключить трудовой договор с 16-летним работником, необходимы следующие документы:
- копия и оригинал паспорта;
- копия и оригинал СНИЛС;
- ИНН;
- медицинская справка 086/у;
- выписка с реквизитами счета для начисления зарплаты.
Заметьте, что после 16 лет согласие родителей не требуется, о чем говорит статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть с 16 лет человек вправе самостоятельно решать вопрос своего трудоустройства.
Рабочий день и условия труда несовершеннолетних
Российское трудовое законодательство строго регламентирует условия работы несовершеннолетних, чтобы не допустить нанесения вреда их здоровью и развитию.
Ольга: «Бригада состояла из ребят 14-17 лет, поэтому мы работали не более 4-5 часов в день. Приходили в 9 утра, обязательно был завтрак и обед, и к 13:30 мы были свободны и шли домой. Задерживаться нам запрещали, так как педагоги полностью соблюдали закон и следили за нашим физическим состоянием».
Все верно. Рабочее время несовершеннолетних от 16 лет — не более 35 часов в неделю, а это до 7 часов в день. Это правило действует только в том случае, когда они не заняты учебой, как например, героиня этой статьи. Как следует из ее рассказа, она работала во время летних каникул.
Кроме строго графика работы, есть и другие условия трудоустройства несовершеннолетних:
- они принимаются на работу без испытательного срока и сразу приступают к своим обязанностям;
- для подростков предусмотрен только легкий труд, работа не должна мешать учебе и вредить здоровью;
- перед трудоустройством несовершеннолетние должны пройти обязательный медосмотр и получить медицинское заключение об отсутствии или наличии ограничений и противопоказаний;
- ежегодный оплачиваемый отпуск у несовершеннолетних работников длится 31 календарный день, вместо стандартных 28 дней;
- подростков нельзя привлекать к сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни и тем более в ночное время;
- несовершеннолетним запрещено переносить тяжести, вес которых выше нормы;
- они имеют право распоряжаться заработанными деньгами самостоятельно;
- условия труда должны соответствовать санитарным нормам;
- работодатель не может уволить несовершеннолетнего по собственной инициативе, это возможно только с письменного согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних;
- подростки не могут нести полную материальную ответственность, поэтому такой договор с ними заключать нельзя.
Как рассказывает Ольга, работа в школьном трудовом лагере соответствовала всем требованиям: бригаду не заставляли выполнять тяжелую работу, работать сверхурочно, руководство не устанавливало испытательный срок и т.д. Примерный список обязанностей трудовой бригады выглядел так:
- уход за клумбами в школьном саду;
- покраска школьных ворот;
- поклейка обоев;
- стирка и глажка штор;
- мытье окон;
- генеральная уборка кабинетов;
- побелка потолков;
- ремонт книг из школьной библиотеки.
Чем отличается трудоустройство в 14 и 16 лет
По общему правилу, работать и заключать трудовой договор подросток может в 14 лет. Но уже к 16 годам подростки обретают больше трудовых прав и обязанностей. Но, тем не менее, до наступления совершеннолетия они также требуют повышенного внимания со стороны законодательства и работодателей. Рассмотрим, чем отличается трудоустройство несовершеннолетнего в 14 и 16 лет:
|
14-15 лет |
16-18 лет |
|
|---|---|---|
|
Согласие родителей и органов опеки и попечительства |
Обязательно |
Не нужно |
|
Документы |
- паспорт; - трудовая книжка; - СНИЛС; - ИНН; - разрешение от органов опеки и попечительства; - письменное согласие одного из родителей; - справка из школы или колледжа с расписанием занятий. |
- паспорт; - трудовая книжка; - СНИЛС; - ИНН; - справка формы 086/у; - диплом или сертификат о получении необходимой квалификации (при трудоустройстве по специальности); - приписное свидетельство (для юношей, достигших 17 лет). |
|
График работы |
Не более 24 часов в неделю. При совмещении с учебой — до 12 часов в неделю. |
Не более 35 часов в неделю, то есть не более 7 часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю. |
|
Возможность заключить договор подряда |
Нет |
Можно при письменном согласии одного из родителей или законных представителей |
Сколько можно заработать на первой работе
Согласно Трудовому кодексу РФ, существует две системы оплаты труда несовершеннолетних:
1) Повременная. Размер зарплаты зависит от количества отработанных часов. Поскольку несовершеннолетний работает неполную неделю, его заработок может быть меньше среднего. Поэтому работодатель на свое усмотрение может установить доплаты к основной зарплате, которые покроют разницу в оплате за полную и сокращенную неделю. Если несовершеннолетний совмещает учебу с работой, то он тоже работает по повременной системе оплаты труда.
2) Сдельная. Зарплата зависит не от количества отработанных часов, а от количества произведенной продукции или предоставленных услуг. Например, от количества продаж за месяц. В этом случае работодатель также вправе за счет собственных средств доплатить сотруднику за разницу по времени при полной и сокращенной занятости.
Ольга: «В 2017 году за 15 неполных рабочих дней мне заплатили почти 5 000 рублей. Эту сумму нам озвучили заранее и пояснили, что ее размер не зависит от объема выполненной работы. То есть всем заплатили одинаково».
Почему 16 лет — идеальное время, чтобы начать работать
1. Первые заработанные деньги помогают подростку осознать ценность денег и научиться разумной экономии. Более того, собственные карманные деньги придают уверенности подростку, например, он сам может расплатиться за себя в кафе или купить новую вещь.
2. Работа в 16 лет — это отличная возможность попробовать себя в разных профессиях, определится, какая сфера ближе. Возможно, полученные навыки и опыт помогут подростку при выборе специальности в вузе или колледже.
3. Выполнение рабочих обязанностей помогает развить ответственность, усидчивость, освоить новые навыки и набраться опыта.
4. Даже небольшая подработка сформирует представление о трудовой деятельности и о рынке труда в целом. Поэтому трудоустройство после 18 лет для соискателя с опытом пройдет с меньшим стрессом, без сюрпризов и заоблачных ожиданий.
5. Любая работа, в том числе и в несовершеннолетнем возрасте, дает возможность познакомиться с разными людьми и научиться находить к ним подход. Подросток учится ориентироваться в разных ситуациях, решать их мирным путем и развивает в себе коммуникативные навыки, которые точно пригодятся на стабильной работе в будущем.
 |
Автор: Кристина Петрова, консультант по оформлению резюме |
Создать резюме для школьника с помощью готового шаблона можно здесь.
Другие материалы по теме:
Работа после выхода на пенсию: что нужно знать каждому пенсионеру
Лайфхаки для поиска работы для соискателей с инвалидностью III группы
Как людям с инвалидностью II группы найти работу
Где можно подработать школьнику в 14 лет?
Поделитесь страницей в соцсетях: